Подсакажите. Изначально АРМ была введена, для проведения самой организацией и таких услуг никто не осуществлял. Да и в старом Положении по АРМ ничего о сторонних организациях не было сказанно. А с выходом нового Приказа, проведение АРМ своими силами вообще стало как-то размывчато. А если прочитать проект по аккредитации аттестующих организаций то вообще такая идея должна отпасть.
А если есть обученный инженер и есть сторонняя акредитованная лаборатория...?

Обучать никого не надо, а просто
1. Создать комиссию
2. Для замеров нанять аккредитованную лабораторию

http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=4662&start=0

А ГИТ не принимает такие материалы к рассмотрению ссылаясь на пункт 10 Приказа №569, мол не включен представитель аттестующей организации!!

Отписку ГИТ выложите здесь

Приложение N 1
к Приказу Роструда
от 25 августа 2008 г. N 166

ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ПОЛУЧАЕМЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

5. Приемка поступающих от работодателей указанных в п. 3 Временного регламента материалов осуществляется сотрудником уполномоченного структурного подразделения (уполномоченным должностным лицом) только при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке работодателя (либо имеющего угловой штамп), подписанного работодателем (его представителем).
Приемка указанных материалов допускается в электронном виде (на электронных носителях информации).
Приемка представленных работодателем материалов без сопроводительного письма не допускается.
6. В ходе регистрации представленных работодателем материалов сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) осуществляет проверку наличия в комплекте представленных материалов всех приложений, указанных в п. 3 Временного регламента.
При отсутствии в представленном комплекте материалов какого-либо из приложений, указанных в п. 3 Временного регламента, приемка комплекта материалов не осуществляется.
В этом случае сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) обязан вернуть работодателю (его представителю) весь комплект представленных материалов.

Отписку ГИТ выложите здесь[/quote]

Отказ предварительно устный!

А Вы направляете материалы "письменно"
Если "да", то ответа Павла должно хватить

Кстати ГИТ прав!!!

Оказывается надо представить:
3. Обязанности по получению и регистрации сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в представляемых работодателями приложениях 1, 6, 7, 10 к Порядку аттестации, возлагаются руководителем гострудинспекции на уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) гострудинспекции, осуществляющее в установленном порядке учет входящей корреспонденции.

6. При отсутствии в представленном комплекте материалов какого-либо из приложений, указанных в п. 3 Временного регламента, приемка комплекта материалов не осуществляется.


Оказывается АСОТ55 выявил опять очередную проблему разных НПА!!!

По положению АРМ можно проводить без аттестующей организации, а по приказу Роструда оказывается нет!
Они и вправду не примут АРМ.

Надо подумать.... как же это обойти....

Инспектору надо показать этот пункт:




Если он всеравно откажет в приеме материалов АРМ, то надо попросить письменный отказ и сидеть ровно у себя на предприятии не сдавая материалы АРМ в ГИТ.
Т.к. Положение по АРМ первично и оно позволяет обходится без аттестующей организациии, то нарушений никаких не будет......