Добрый день! Подкажите, как выходите из такой ситуации: работник оформляется на инвалидность (по общему заболеванию), в мед.учереждение необходимы сведения о характере и условиях труда с производственной характеристикой, которая заполняется на основании аттестации рабочего места. Компании всего 1 год, договор на АРМ заключили, частично оплатили, но готовых карт еще нет. Откуда и какие данные брать для заполнения, подскажите кто что знает! СПАСИБО!

Попросите работника, чтобы он принес из МСЭК форму характеристики, которую необходимо заполнить. По общему заболеванию она состоит из 1 листа. Ответите на вопросы в листке характеристик. там сложного ни чего нет. Подпишите и поставите печать. Самое главное не забудьте указать есть ли у Вас возможность о трудоустройстве его после получения инвалидности.

Ель, слушайте Ольгу...

Формы не существует.

Ребята, как заполнять я знаю, на предыдущей работе заполняла много раз, но У МЕНЯ НЕТ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПРОДАВЦА, поэтому нет никаких данных для заполнения этого листа.

Павел, форма существует, прикладываю для ознакомления.

Да и не нужна она. Если Вы заполняли много раз , то должны помнить вопросы:
1 Ф.И.О
2.Телефон ОК.
3. Специальность
4. Были ли переводы на другое место работы всвязи с заболеванмями.
5. Характеристика выполняемой работы: Рабочий день 12 час. Стоя на ногах более 80% рабочего времени, график работы сменный, ночные смены. Поднятие тяжестей от 2 до 10 кг. За смену около 2 т.
6.Температура воздуха в помещение- от 15-до 25 гр.С
7. Возможности перевода на легкую работу нет.

Это я что вспомнила. Вот и вся ваша характеристика.
Я понимаю Вы бы оформляли проф.заболевание- тогда бы можно было печалиться , что у Вас нет кат условий труда.

Ель пришлите Ваш электронный адрес. Пришлю Ваш заполненый образец.

Можно составить и без аттестации.

Ель. Ваш документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства от 20.02.2006 N 95.

Формы нет, поэтому составляется в произвольной форме без аттестации.
Ольга как можно указать есть ли у Вас возможность о трудоустройстве его после получения инвалидности, если Вы даже не знаете ограничений которые определяет эта комиссия.

Характеристика условий труда


______________________________, .03.19 года рождения, с 01.03.2004 работает в ____________________мастером цеха.
Цех находится в производственном помещении, в котором размещено металлообрабатывающее оборудование. Показатели микроклимата и освещенности в цеху соответствуют нормам.
В обязанности __________________ входит: организация и контроль производственного процесса по выполнению работниками цеха заявок на изготовление различных деталей, предметов, приспособлений и т. д.
В процессе работы на него могут действовать следующие вредные факторы:
- повышенный уровень шума, не превышающий предельно-допустимого уровня.
Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, с часовым перерывом на обед.

Это зависит от того с каким диагнозом человек находился на б.л. Поговорив с рабочим Вы уже можете предварительно знать, что напишут врачи. Чаще всего они пишут без ночных смен, рабочая поза сидя, без поднятия тяжестей и т.д.Приходите в отдел кадров и спрашивайте, если будут такие-то рекомендации, сможем ли мы трудоустроить работника или нет.На промышленных предприятиях чаще всего получаете ответ, что нет.Если ваша администрация скажет, что да напишете -да.

Ель, не забудьте у работника попросить карту реабилитации инвалида, где будет указана какаю работу данный товарищь может выполнять, или что ему противопоказано делать.Характеристику выслала ловите.

Вопрос оформления на инвалидность очень серьёзен т.к. любая информация может повлиять на пенсию такого работника.
В моём случае КЭК прислало запрос (см. файл zapros.rar) на который нами был составлен соответствующий ответ (см. файл otvet.rar). Аттестации рабочего места этого водителя не проводилась, но мой опыт работы в области АТТРМ позволил составить удовлетворивший КЭК ответ.
P.S. Этот работник уже всё оформил и никаких проблем у нас не было.

К сожалению в каждом регионе МСЭК по общему заболеванию присылает свои формы характеристик и все ссылаются на какие-то постановления. Даже если взять Питер МСЭКи разных районов присылали разные формы я их видела 3. Но в принципе в них почти одни и те же вопросы.В общем ответы ориентированы на то, нужен Вам этот человек на работе с инвалидностью или нет и опять же какое заболевание с некоторыми заболеваниями человек получив инвалидность может оставаться на своем месте, а эта инвалидность ему нужна лишь для того, чтобы получить от государства хоть какие льготы и пенсию по инвалидности. Каждый случай нужно рассматривать индивидуально.