Здравствуйте!
Не знаю, как правильно построить работу в области Охраны труда, в данном моем случае, а именно:
1) Существует организация с количеством сотрудников по штатному расписанию 10 человек, в основном управленцы.
2) Вторая организация по договору аутстаффинга предоставляет персонал первой.
3) Контрольно-надзорные органы проверяют организацию номер один, и задают один и тот же вопрос, где обученные аттестованные и назначенные приказом ответственные лица.
4) А все обученные и аттестованные лица имеются во второй организации, которая и предоставляет персонал для работы по договору аутстаффинга, но почему то договор аутстаффинга и акты по передаче персонала не устраивают контролирующие органы.
Как мне правильно, законно все сделать в данном случае?
Благодарю!

Наберите в поиске по форуму слово "Аутстаффинг" и изучайте материал.
Он не один раз здесь обсуждался.

Благодарю!

Ваша контора №1 должна также иметь всех обученных. Сейчас работаю в 2-х фирмах где предоставляется персонал, если вопросы - пишите.... а тема была большая - ищите!