ДА(t)А писал(а):
Непроводение ИРМ не сводит автоматически ТД к ГД. И наоборот.
Конечно. Это же не требованиями к инструктажу регулируется.
Я просто привел пример реальной ситуации на одной из строек (целый скандал был). В результате там ИОТ ведет
1) журнал вводного для РАБОТНИКОВ
2) журнал вводного для ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ работать
(при необходимости его уничтожая).
Но в целом - Росс прав
. Подразделение указать надо, кто же будет их работу координировать (потом вычислить проще и отслеживать, как ведутся работы с точки зрения безопасности НАШИХ работников.
В моей практике несколько раз приходилось, встречая на ТЕРРИТОРИИ неких ремонтно-строителей, записывать их Ф.И.О. (как правило - узбекской вязью), и идти в ОКС на разборки.
В результате чего эти товарищи ОКСОМ загонялись на вводный, оформлялся акт-допуск и все как положено. ОКС при этом получал привет в виде соответствующей стимуляции.
После чего в СТП написали:
Особенностью совмещенных видов производственной деятельности является возможность воздействия опасных производственных факторов как на работников (при несоблюдении ими требований охраны труда), так и на других лиц (при несоблюдении ими требований техники безопасности(термин ТБ применен намеренно). Безопасность видов производственной деятельности при работе подрядных организаций может быть обеспечена:
- включением критериев охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
- распределением ответственности за соблюдение требований безопасности при заключении договора на проведение работ;
- оформлением Акта - допуска на производство работ в соответствии со СНиП 12-03 -2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» и при необходимости – Наряда-допуска;
- проведением вводного инструктажа по охране труда и вводного противопожарного инструктажа работникам сторонней организации; информированием работников подрядчика о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и аварийных ситуациях на производстве;
- проведением работникам сторонней организации первичного инструктажа на рабочем месте в подразделении – заказчике в объеме требований безопасности к предстоящей работы;
- установлением порядка связи и координации между подрядчиком и соответствующими уровнями управления организации, обеспечением передачи информации об опасностях и необходимых мерах по предупреждению и ограничению их воздействия;
- контролем со стороны ответственного представителя, который должен быть назначен в подразделении, организующем работу сторонних подрядных организаций, за выполнением требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации.