Alex36, давайте только не будем сейчас рассуждать, что за это бывает или не бывает на практике. Есть четкие требования законодательства к обучению по ОТ, предусмотрена ответственность за это. Чревато отмахиваться от вещей, соблюдение которых Вы, как ИОТ должны контролировать. Если до Вашего прихода на предприятие бардак по части ОТ, Ваша задача этот бардак разобрать. В частности, если отсутствует журнал вводного и нет личных карточек, где было бы зафиксировано проведение вводного, то, журнал либо восстанавливают, либо составляют акт об отстутствии его.

Смешить будете комиссию при расследовании НС, когда нечего будет предъявить, кроме попыток отмазаться "я не видел в этом смысла...", "наш грамотный ГИТ мне ни разу по этому поводу не сделал замечания..." и т.д.

Зато какая организационно-координационная работа проделана!
Одна бумажка туда занесена, другая туда отнесена
Имитация бурной деятельности...Россия.

Уважаемая Эльвира, отсутствие информации о проведении вводного инстр. при расследовании НС (в т.ч. когда привлекался как ИОТ в другие организации) сплошь и рядом. Пишу просто - данные не сохранились. НИ РАЗУ, ни ГИТ, ни прокуратура, ни ФСС вопросы не задавали.

Зачем и кому она для чего нужна?

Вам повезло... На предприятии, на котором я работаю за 10 лет вот ни одного НС не было, как думаете, может по этой причине мне порекомендовать всем вообще забить на все требования ОТ, ЭБ, ПБ и пр., а?

Насчет экспертизы, может вот это имелось ввиду:
http://www.medinfo.ru/medzakon/medzak_r ... k129.phtml

Раз на раз не приходится...

Есть такой момент... Если в ходе расследования несчастного случая были выявлены нарушения по ОТ прямо не касающиеся случая, то инспектор может и должен выписать отдельное предписание и привлечь к административной ответственности...

это мы знаем, это они сами для себя проводят...

кто за нее платит?, и цены какие в курсе?

Сами себе и платят... бесплатно...

ВЫ то о чем говорите? Ответьте на мои вопросы...

Любой прокурор или инспектор определит по записям в журналах по охране труда, как была организована работа по охране труда - формально или целенаправлено... А то, как сейчас относятся к этим инструктажам отвечающие за их проведение, увы... у многих полнейший бардак и спрос так себе...

1. Эльвира, я написал про ВВОДНЫЙ инструктаж, который не был проведен 1,2 да даже полгода назад. Чувствуете разницу между отсутствием вводного и "может по этой причине мне порекомендовать всем вообще забить на все требования ОТ, ЭБ, ПБ и пр". Эмоции!
2. Скорее всего, эта экспертиза. Только про прокуратуру там вроде ничего не написано. Делается упор на наличие трудовых отношений между пострадавшим и работодателем. Хотя я всегда прикладываю копии трудовой книжки (все листы заверенные ОК), трудовой договор.

Ага - любой прокурор или ГИТ! Щас, определит он. Предположения ГИТа, не подтвержденные фактами или опросам пострадавшего, свидетеля, должностного лица, догадки. А уж прокурора, смешно

Alex36
Смешно было когда у нас прокуратура произвела выемку документов, после тяжелого НС, в ОК. И не возвращала год, зато сейчас в ОК приятно по любому вопросу зайти.

И что они там накопали? Дело закрыли, или не открывали?

По конкретному случаю виновник, обхаживал пострадавшего, как родного брата и дело не возбудили, в оформлении доков, кое что нашли, неправильно оформленное совмещение профессий, штраф директору мелочный, по моему 3 тысячи, но зато год без доков ОК работал, сильно радовались.