Коллега, спасибо! А правильно ли я поняла объемы программ обучения и периодичность проверки знаний:
для рабочих профессий - 10 ч. и периодичность на усмотрение руководителя;
для рабочих профессий опасных видов работ - 20 ч. и периодичность согласно отраслевых правил;
для руководителей, членов комиссий, ответственных по ОТ и т.д. - 40 ч. и 1 раз в 3 года;
для остальных специалистов (кадровики, бухгалтера, юристы) - произвольное кол-во часов (в зависимости от объема должностных обязанностей касаемо ОТ) и 1 раз в 3 года.

1)для рабочих общепринято ежегодно проводить обучение по ОТ и срок обучения тоже рекомендованный
2)да
3) для членов комиссий по проверке знаний ОТ и для руководителей, специалистов по ОТ обычно 72 час обучение в УЦ, а для специалистов-40час и на предприятии, периодичность-да.
4) Написано не реже 1 раз в 3 года, я провожу ежегодно, ознакамливаю с инструкциями по передвижению по территории, по работе на компе, в командировках, пожарную безопасность,кому-то 1 группа эл.без-ти присваивается и всё это оформляем в одно время.

Коллега, а в каком НПА регламентирована 72 часовая программа? Я нашла проект приказа «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», который должен был начать действовать с 1 января или 1 июля 2013 года, но действует ли не знаю.
А в п.4 вы перечисляете инструктажи, а обучение, в моем понимании, включает основы охраны труда, повторяем ТК и иные ФЗ или знакомимся с их изменениями, повторяем или изучаем новые порядки прохождения медосмотров, проведения АРМ и т.д. чему меня учили в УЦ (кстати по 40 ч. программе). Например, бухгалтер должен знать о финансировании мероприятий по охране труда, об оплате больничных листов; кадровик должен знать о том, как правильно проводить процедуру увольнения, кого направлять на предварительный медосмотр и т.д. и т.п.

Для 72 час надо лицензия, вот и пишут в УЦ, что обучают нас по 72 час программе. Нового порядка обучения пока нет, пока по Постановлению1/29 работаем. Обучение по ОТ-Вы верно написали, но инструкции туда тоже входят (какие-сами решайте)

Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 № 610

Спасибо, Don Tortil, как раз искала когда какой документ выдаётся.

Вы меня запутали! то повышение квалификации 1 раз в 5 лет и речи не идет конкретно об охране труда:

Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата...

Я вот опираюсь на учебные планы по охране труда, утвержденные Минтруда России 17 мая 2004 г. Там приведен список руководителей и специалистов, подлежащих обучению, у всех программа 40 часовая, есть только незначительные различия в "расчасовке" по некоторым темам.
И я обучалась в 2х УЦ и мне всегда ставили 40 часов...
Из постановления 1/29:

2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Постановление 1/29 п.2.3.6. "...Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности" ,
а повышают квалификацию по мере необходимости, но не реже 1 раз в 5 лет, т.е. 1 раз в 3 года- нормально.

Если бы все работали в одной организации до самой пенсии - возможно а если я сменила за 3 года 5 работодателей, получается я должна 5 раз проходить повышение квалификации? Хотя это конечно не противоречит условию "не реже 1 раза в 5 лет", можно и 25 раз И вообще по образованию я дизайнер... по теперешнему классификатору придется идти учиться на Техногенную безопасность, а там уже и буду повышать квалификацию.
И получается 2.3.6 отменяет следующий пункт:

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

как им обучаться на предприятии, если они должны повышать квалификацию и заодно обучаться охране труда, а это могут осуществлять только образовательные учреждения...
В некоторых пунктах Постановления не хватает уточняющих слов! "Также (кроме того) обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям."
и
"Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций может осуществляться одновременно с повышением их квалификации по специальности."

А кто сказал, что на предприятии нельзя повысить квалификацию? Корочек не будет-да, но сказано- обучение не менее 72 час, если нет лицензии, то можно 71 час и всё будет в ажуре. А корочки по ОТ можно и на предприятии выписать, а можно не выписывать, обойтись протоколом(только что инспектор при проверке этот вопрос поднимал, протоколом удовлетворился) Просто кому-то проводится " тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов" можно и в 40 час уложиться, а кому-то "тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;"- только там, где есть лицензия можно, т.е. в УЦ. Постановление 1/29 и определило в п.2.3.2 кому именно надо в УЦ, остальным можно по месту работы.

Возможно я не права, но буду стоять на своем, это огрехи формулировки. Нет там уточнений, что в УЦ (варианты на производстве отпадает - не будут все прочие предприятия, кроме образовательных, покупать себе лицензию), и какие именно специалисты должны проходить повышение - тоже уточнения нет. Бухгалтер тоже может повышать квалификацию, и кадровик, и главный инженер...все могут И я, повторяю, я обучалась по программе 40-ч. в двух УЦ (а их в реестре много в моем городе и не все повышают квалификацию, лишь институты). Вы считаете - меня обманули?:)
И Вы не комментируете Письмо Министерства труда и социального развития от 27.05.2004 г. №477-7, Вы его в счет не берете?

Министерство труда и социального развития Российской Федерации в целях реализации требований Трудового кодекса Российской федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования Росиии от 13 января 2003 года №1/29 утвердило Примерные учебные планы обучения по охране труда работников организаций и Примерную программу обучения по охране труда работников организаций.

Категория слушателей:
1) руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
2) руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
3) специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
4) члены комитетов (комиссий) по охране труда;
5) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
6) специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
7) специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;
9) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
10) группы смешанного состава.
Срок обучения: 40 часов.
Режим занятий: стандартный - 5 дней по 8 часов в день.
Форма обучения: с отрывом от производства.

постановление Минтруда России и Минобразования Росиии от 13 января 2003 года №1/29 утвердило Примерные учебные планы обучения по охране труда работников организаций и Примерную программу обучения по охране труда работников организаций.

ещё раз: по вопросам конкретного производства- до 72 час. обучение, по вопросам отрасли,региона, предприятия-72-100 час. Никто никого не обманывает, есть программы на 40 час, есть на 72 час, выбирайте.

18.600 за кило....

Добрый вечер. Помогите разобраться в ситуации. ГИТ написал в предписании разработать программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для мастера и техника монтажного отдела. Разве им нужны эти программы, если они являются специалистами и прошли обучение в УК? Если все- таки нужно иметь такие программы по данным должностям, очень прошу скинуть . Очень нужно ...или не нужно....жду ваших советов.