Работа инженера по ОТ как индивидуального предпринимателя

П@лыч · **Добавлено:** Пн май 04, 2009 11:04 am

Добрый день! Подскажите пожалуйста:
- может ли индивидуальный предприниматель оказывать услуги организациям в области охраны труда?
- как получить "Аттестат аккредитации" (область аккредитации: работы по охране труда в организациях)?
- как аккредитовать ООО в системе сертификации работ по охране труда в организациях?

павел · **Добавлено:** Пн май 04, 2009 11:27 am

МОЖЕТ.

При отсутствии у работодателя штатных специалистов их функции осуществляет работодатель лично либо организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. При этом привлекаемые организации должны иметь обязательную аккредитацию.
Аккредитация - официальное признание органом по аккредитации компетентности физического или юридического лица выполнять работы в определенной области. По смыслу указанной статьи аккредитация требуется только в отношении организаций.
Правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда, - Минзравсоцразвития России.
Однако до настоящего времени такие правила не утверждены.

П@лыч · **Добавлено:** Пн май 04, 2009 11:37 am

павел писал(а):

...При отсутствии у работодателя штатных специалистов их функции осуществляет работодатель лично либо организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. При этом привлекаемые организации должны иметь обязательную аккредитацию...По смыслу указанной статьи аккредитация требуется только в отношении организаций...

Значит я могу зарегисгрироваться как ИП и начать оказывать услуги по охране труда? А как мне получить "Аттестат аккредитации" (область аккредитации: работы по охране труда в организациях)?

павел · **Добавлено:** Пн май 04, 2009 11:41 am

прочитайте еще раз что я написал про Аккредитацию....

Вам можно не регистрироваться как ИП, заключайте договор ГПХ и вперед...

П@лыч · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 1:18 pm

павел писал(а):

...Вам можно не регистрироваться как ИП, заключайте договор ГПХ и вперед...

Если я не зарегистрируюсь как ИП, то я не смогу официально платить зарплату тем людям, которые будут заниматься поиском клиентов.

павел · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 2:36 pm

платите не зарплату, а налом....

П@лыч · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 2:42 pm

павел писал(а):

платите не зарплату, а налом....

Это преследуется по закону...

павел · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 2:47 pm

П@лыч писал(а):

павел писал(а):

платите не зарплату, а налом....

Это преследуется по закону...

да ну? и какой численности у Вас будет отдел маркетинга?

Может Вам сразу создать ООО или АНО или ЗАО???

volkin · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 3:08 pm

павел писал(а):

П@лыч писал(а):

павел писал(а):

платите не зарплату, а налом....

Это преследуется по закону...

да ну? и какой численности у Вас будет отдел маркетинга?

Может Вам сразу создать ООО или АНО или ЗАО???

а как правильно оформить отношения с клиентом?...чтобы не было нестыковок типо отказа клиента от заказа...

П@лыч · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 3:30 pm

Волькин писал(а):

а как правильно оформить отношения с клиентом?...чтобы не было нестыковок типо отказа клиента от заказа...

С клиентом заключите Договор на проведение работ по охране труда (разработанный на основании Типового).

павел · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 3:30 pm

Волькин писал(а):

а как правильно оформить отношения с клиентом?...чтобы не было нестыковок типо отказа клиента от заказа...

составляется ДОГОВОР, этот договор в случае спора примет любой СУД.... и вынесет РЕШЕНИЕ.... приставы его исполнят....

Лиман · **Добавлено:** Вт май 05, 2009 4:18 pm

Работайте лучше в частном порядке. Как показывает практика, народ не дозрел еще до услуг в области охраны труда, оказываемых юр. лицами и ИП.

Предпочитают пусть не совсем грамотный, но лучше свой, в штате

П@лыч · **Добавлено:** Пт май 29, 2009 11:51 am

Лиман писал(а):

Работайте лучше в частном порядке. Как показывает практика, народ не дозрел еще до услуг в области охраны труда, оказываемых юр. лицами и ИП.

Предпочитают пусть не совсем грамотный, но лучше свой, в штате

А у нас в некоторых учреждениях предпочитают лучше нанять кого-то "слева" чем брать инженера по охране труда в штат...

Григорий Александрович · **Добавлено:** Пн июн 01, 2009 3:00 pm

П@лыч писал(а):

Лиман писал(а):

Работайте лучше в частном порядке. Как показывает практика, народ не дозрел еще до услуг в области охраны труда, оказываемых юр. лицами и ИП.

Предпочитают пусть не совсем грамотный, но лучше свой, в штате

А у нас в некоторых учреждениях предпочитают лучше нанять кого-то "слева" чем брать инженера по охране труда в штат...

Прошу прощения, но заинтересовало - а в чем принципиальная разница? Почему "предпочитают не брать в штат"?

павел · **Добавлено:** Пн июн 01, 2009 3:02 pm

Григорий Александрович писал(а):

П@лыч писал(а):

Лиман писал(а):

Работайте лучше в частном порядке. Как показывает практика, народ не дозрел еще до услуг в области охраны труда, оказываемых юр. лицами и ИП.

Предпочитают пусть не совсем грамотный, но лучше свой, в штате

А у нас в некоторых учреждениях предпочитают лучше нанять кого-то "слева" чем брать инженера по охране труда в штат...

Прошу прощения, но заинтересовало - а в чем принципиальная разница? Почему "предпочитают не брать в штат"?

дешевле будет...

Работа инженера по ОТ как индивидуального предпринимателя

Кто сейчас на форуме