Что-то ступор напал, коллеги, внесите ясность)
1)Надо ли проходить обучение по охране труда инженеру по охране труда при смене места работы в специализированых обучающих центрах?
2) то же по пожарной безопасности.
3) то же по электробезопасности.
Если несколько юр.лиц, то удостоверения по охране труда (пожарке, электробезопасности) должны быть на каждое юр.лицо?
4) если в предприятиии несколько юр.лиц, то это означает, что пакет документов по От должен быть у каждого предприятия свой?(начиная от журналов вводного инструктажа и приказов и заканчивая созданием комиссий по проверки знаний и протоколами проверки знаний по ОТ)

по пунктам 1, 2 и 3 надо только не все это делают (из экономии денежных средств)
по 4 пункту - не совсем понятно.. предприятие с несколькими юрлицами филиалами чтоли? или вариант один собственник и у него несколько юр.лиц? в общем на каждую организацию свой пакет документов!!!

Все "КОРОЧКИ" где написано другое место работы кроме настоящего можете выбросить!

Неужели, даже о повышении квалификации, которое нужно проходить раз в пять лет.

В тех "КОРОЧКАХ" не указывается место работы!

а по совместительству если работает на нескольких предприятиях ... тут похоже в этом вопрос то

По 1 пункту вопроса можно оттянуть время переобучения:
Постановление 1/23:
".........1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда."
Для тех, кто работает на полставки, вообще хороший выход.
Раз в год делаете приказ об увольнении и опять о приеме, и вам не надо проходить обучение (если уже сильные проблемы с финансами у организации).