Добрый день, всем, на меня возложили обязанности по ОТ с чего начать уже прочла, все имеющиеся документы в ужасном состоянии, не печатей не росписей, и что делать не знаю, есть вводная инструкция по охране труда для работников. Титульный лист утвердил директор, есть роспись нет печати, не согласована не с кем,но за то в этой инструкции росписи работников,а да ещё директор сейчас назначен новый, как быть? Разработать новую инструкцию??? Или сменить титульный лист?????собирать все подписи??? Как? за ранее благодарна.

Вам сюда http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=184
по поводу вводного, можете новый разработать можете это обновить с печатьи подписью нового директора
А вы обучены по ОТ? у Вас есть удостоверение?

А зачем вам печать на инструкции? И согласование.
Приказом она введена в действие? Если да, то этого вполне достаточно.
Ну и далее, во-первых для вводного инструктажа должна быть программа вводного инструктажа (в соответствии с Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"). И росписи работников должны быть не на инструкции, а в журнале проведения вводного инструктажа.

Zenon, да программа есть, и в соответствии с этой программой разработана инструкция и журнал есть. Так в связи с новым руководстовом можно изменить титульный лист?

Наверное Вам этот документ не знаком ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 г. N 80

5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение
инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в
письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного
уполномоченного работниками органа. Коллективным договором,
соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране
труда по согласованию с представительным органом работников.

Вы не ответили на мои вопросы.

green не умничайте, в приведенном вами постановлении речь идет об инструкциях по охране труда для работников, а в теме вопрос поднят о документах по вводному инструктажу.
mainaa, что вы мучаетесь. Замените титульный лист, подпишите у нового директора и введите в действие приказом (распоряжением), отменив старую. Хотя это необязательно если существующая инструкция введена в действие приказом или распоряжением.
Вопрос об обучении остается открытым. Оно вам необходимо.

Вы задали вопрос, я ответил. Вообще умничать не хотел. Извините что ответил на Ваш вопрос, больше так делать не буду.

А то что она спрашивала о воодном, я ответил выше и Вы повторили мои слова.

Вообще то инструкция по вводному инструктажу документ не обязательный (нет нигде требований по такому документу), вот программа да. Поэтому вопрос о согласовании именно инструкции спорный. Зачем себе жизнь усложнять. Хотя конечно подробности относительно что это за инструкция на всякий случай от топикстартера не помешали бы для ясности картины.
Что касается печати на документе, то какой в ней смысл?
Насчет ответов на чужие вопросы, то они быть должны, это же обсуждение. Мы для этого здесь и собираемся.
Да и все таки одно дело делаем.

С нуля начинать проще...чем чужой скарб разгребать.

Программа нужна. Выкладывали на Форуме.
Ведь в ГОСТ 12 004 дан примерный ПЕРЕЧЕНЬ вопросов.
Значит, ответы на них ДОЛЖНЫ ГДЕ ТО БЫТЬ!

Перепровести вводный инструктаж с оформлением акта утери предыдущего журнала... тоже темка была

Росписи не в инструкции должны быть, а в Журнале

Печать действительно не требуется, с этим возможно я перегнул, просто у меня печать организации всегда под рукой, я и шлепаю на подпись гены. Но утверждать всетаки документ нужно.
На счет инструкции по вводному, такой нет, просто mainaa новичек и программу назвала инструкцией, я не стал на этом заострять внимание и просто дал ответ, ведь ей в данной ситуации не важно как это называется ей сейчас главное сделать правильно
А в остальном Вы правы здесь мы и собераемся что бы обсуждать спорные вопросы.

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... b354b07b76


Я ушОл есть окрошку

приятного, я тож пойду понямкаю чего нибудь

Ребят, ну она же пишет, что и Программа и журнал у нее есть. Тем более по ее словам с основами она ознакомилась. По-моему здесь речь именно об инструкции.

mainaa пожалуйста в последующем подробнее представляйте информацию о ситуации, чтобы мы могли дать более грамотный ответ. Как новичок я думаю вы еще не раз к нам обратитесь.

mainaa
Пройдите обучение по охране труда... после этого, если будет необходимость, вернитесь с этим вопросом на форум.