По лету произошел тяжелый НС, работник до начала трудовой деятельности пошел покурить, и в курилке упал на ровном месте получив сотрясение и в последствии операцию по трепанации черепа, по окончании лечения врачи поставили диагноз полностью здоров.!!! Работал он транспортировщиком. Как быть? до травмы он упал на ровном месте, после травмы (он оказался годен без ограничений) его должны вернуть на ту же работу, но как то страшновато, если с ним повторно произойдет что то из этой серии (падение и травма) то думаю мне уже не удастся так просто отделаться как в первом случае... опасаюсь допускать его к этой же работе, а других вакансий предложить не можем...как быть?

Его мед.комиссия допустила, у Вас есть доки на руках, чего лично Вам то отделываться. А упал то почему? голова закружилась, давление, или просто под ноги не смотрел?

в том то и дело что голова закружилась, у него до этого как выяснилось были ЧМТ , а с медиков если что взятки гладки, никогда ничего не добьешся...у них на все один ответ, врачебная тайна... упал один раз на ровном месте, второй раз может и при выполеннии работ шарахнуться, тогда мы уже точно ничего никому не докажем, так как по заключени. годен, значит козла отпушения надо искать на предприятии, мне и впрошлый раз так говорили, назначай того кто отвечать будет... (негласное указание естественно) ...

...врачи его подлечили и не нашли оснований для назначения инвалидности или частичной потери трудоспособности этого чела... А вот вы его сейчас должны отправить на внеочередной медосмотр по профессии и врачи вам в справочке напишут, годен он или нет...вот по ее результатам и действуйте...

Если давно работает- направьте на профосмотр в Центр профпатологии. Там, как правило, специалисты поответственней будут. И четко обозначьте вредные-опасные факторы в направлении на профосмотр. Предложите работнику самому освидетельствоваться в МСЭ и если ему установят утрату трудоспособности, можно будет жестче ставить вопрос о профпригодности. Странно, что при такой травме его не направили на освидетельствование - хотя бы путевку на реабилитацию за счет ФСС можно получить (и сейчас не поздно). Ну, а при такого рода травмах вопрос потери трудоспособности только вопрос времени. Кстати, военный билет у пострадавшего есть? -от армии случайно не освобожден?Из практики -иногда такими странными путями открывается, что работник эпилептик, и работать с движущимися машинами и механизмами ему категорически нельзя.....

Я с подобной ситуацией сталкивалась - у нас водитель отключился при управлении автомобилем, отделалались легко, т.е. травмы получили все лёгкие (но групповой н/с на 6 чел. оформляли). стали выяснять - он работал у нас 3 мес., до этого больше года нигде не работал, и тоже были инцинденты. Ничего от медиков не добились, сейчас же всё купить можно. От нас он просто уволился (сам, никто не предлагал), и дальше пошёл - опять водителем. Что у него там с головой - нам не ответили вообще. А в Вашей ситуации, General, как бы человека не было жалко - потихоньку от него избавляйтесь, или переведите на работу, где с ним не может ничего случиться.

user я с вами целиком и полностью согласен что в данном случае человеколюбие может выйти боком, да еще и не одному человеку, собственно почему и задал такой вопрос

Был похожий случай. Человек был принят на упр. трактором и на подсобн. работы. При выполнении подсобных работ у него случилась диабетическая кома. Вовремя оказали мед. помощь (благо врачи попались грамотные). Сам он отделался легким испугом. Через некоторое время стал отказываться от выполнения подсобных раб. По собств. желанию уходить отказался. Сделали запрос в поликлинику по месту жительства о наличии диагноза - сахарный диабет, и имеет ли он право управлять транспортными средствами по НАЙМУ. Врачи дали ответ - он вообще не имеет право управлять транспортным средством (даже личным). После этого работник уволился сам.