Прошу у вас совет. Скажите пожалуйста, что должно быть отражено в длжн. инстр. в части охраны труда? Должны ли быть там указаны опасные и вредные ф-ры кот. могут воздействовать на работника. Или это в трудовом договоре указывается? Спасибо.

Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, регламентирующим содержание выполняемых функций работников, способствующим обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом. В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников.

9. Необходимость обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выдвигает проблемы охраны труда и окружающей среды в число неотложных социальных задач, решение которых непосредственно связано с соблюдением руководителями и каждым работником предприятия, учреждения, организации действующих законодательных, межотраслевых и других нормативных правовых актов по охране труда, экологических стандартов и нормативов.
В связи с этим должностными обязанностями служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а должностными обязанностями руководителей - обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
При назначении на должность необходимо учитывать требования к знанию работником соответствующих стандартов безопасности труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

То, что в ДИ есть требования к выполнению работником правил безопасности - это одна сторона, Паша.
Похоже, что Лисичку больше интересует, указываются ли в ДИ все опасности и вредности рабочего места, на котором предстоит выполнять должностные обязанности...

Не думаю, что ДИ - место для таких сведений. А вот в Трудовом договоре есть пункт 5 обычно: "Характеристики условий труда", где работодатель может заранее уверить работника в том, что условия труда нормальные. Или честно предупредить о возможных вредностях и опасностях, в связи с чем потянутся обязательства и мероприятия соответствующие.
Иногда такой пункт отсутствует, а работник о нём не напоминает, рад, что хоть взяли на работу...
Окончательно всё указывается в результатах АРМ.

Господа, вы все усложняете. На конкретный вопрос должен быть конкретный ответ. Мы в должностной инструкции просто даем ссылку на инструкцию по ОТ (свою).

спасибо большое.

Да, это проще всего, согласен.
Но работник подписывает сначала ТД и ДИ, и уже спустя время его знакомят с ИОТ, где перечислены опасности и вредности...
Так что Лисичка не зря интересуется возможностью узнать правду о РМ ещё при оформлении на работу. Чтоб вовремя отказаться, наверное... ИМХО.

Владимир! Вы очень упрощаете...

Должностная - это в большей степени перечень обязанностей и прав...
Инструкция по ОТ - это в большей части требования по безопасному исполнению обязанностей...



Вот в должностной и должно быть отражены обязанности и права по ОТ: соблюдать самому и обеспечить её (ОТ) для других...

Во как взъярились!
Патрикеевна, скажи, что самое главное хотела услышать?

У меня та же проблема, что и у Лсисчки. Возьмем, к примеру, ДИ бухгалтера...из области ОТ все, на что меня хватило - это
ЗНАТЬ:
...
7.1. Правила и нормы ОТ, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
№.№ за все вышеперечисленное.

Вот теперь стжу и думаю, надо ли включать в ДИ правила пользованием ПК...и куда именно...
Извиняюсь заранее, может, где глупость сморозила...я новичок)))

ДИ отражает профессиональные требования к работнику, определяет его обязанности и функции, с помощью которых он может выполнять эти обязанности. А также его права и ответственность.
Вместе с прочими в ДИ указывается обязанность работника соблюдать свод требований к безопасности труда. Обычно его обязуют перед тем как приступить к работе изучить ИОТ, и другие инструкции, которые расписывают все подробности его действий по обеспечению безопасности труда.
Об этом Павел только что сказал кратко и точно.

Важно в ДИ для подчиненного напомнить ему о необходимости работать безопасно, а в ДИ начальнику сказать ещё и о его обязанности обеспечивать безопасность труда подчинённых...

Итак: в ДИ - что должен делать, а в ИОТ - как делать это безопасно для себя и окружающих.

Но Лисичка бы хотела, чтоб об ОТ работнику сказали пораньше, так?

Наверное не только ЗНАТЬ но и СОБЛЮДИТЬ...:
что такое ТБ??? - ОТ вполне хватит...
Не правила пожарной защиты - а правила пожарной безопасности...
Ответсвенность несут согласно действующего законодательства...
Инструкцию по эксплуатации ПЭВМ сделайте отдельно...

Спасибо, Илья, у меня все так и есть...и соблюдение, и ответственность согласно...и ИОТ по эксплуатации ПЭВМ.
Просто, начитавшись сообщений в форуме, ум зашел за разум и показалось, что все не так. Паника...поутихла))

У Вас пропала середка:

Обязан:Примерно так: соблюдать Правила и нормы ОТ, ТБ, производственной санитарии и противопожарной защиты и обеспечить здоровые и безопасные условия труда для подчиненных исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Росс, нужна шлифовка...

Валери тут единого рецепта нету, каждый ИОТ делает как считает правильным, конечно не нарушая требования нормативных документов...Вы диллегируйте свои обязанности, пусть все на вашем предприятии впрягаяються в ОТ...

Паша, и так у тебя всё очень тонко! Начну шлифовать - дырки будут...
Слово имеет Лисичка:.................