Я договорился с компанией - производителем киселей и они у нас проведут презентацию, прочтет лекцию их врач и проведут дегустацию.
Руководство посчитало, что кисели дешевле чем молоко. И если 20 - 30% работяг согласится - будем апробовать на них, если через 3 месяца эффект увидим - будем для всех вводить.

Извините, а какого эффекта Вы ожидаете? Они должны помолодень, пободреть, повеселеть или еще как преобразиться? Как будет "пропагандировать" среди тех, кто имеет право получать именно молоко?

1: Улучшения внутреннего состояния после постоянного контакта с вредными хим.в-ми, снижение травматизма и пропусков по болезни.
2: У нас в колдоговоре прописано молоко и другие равноценные продукты. А у киселей есть СГР от Онищенко - так что мы вписываемся.

Как скажут ангоговорящие, мэй би, мэй би!!! Я не уверен, что место в колдоговоре "о молоке и равноценных" дает право работодателю выдвать то, что он посчиатет нужным. А Онищенко со своими бумажками уже допрыгался, я давно уже обратил внимание на этого неадеквата. А теперь и деутаты предлаают его к психиатору отправить.

Сам работодатель в одно лицо не может. У нас спрашивали еще мнение коллектива и профсоюза. Для этого и проводили лекцию медспециалиста от компании, дегустацию проводили и назначили 54 /согласившихся/ человека как пилотную группу - попробовать и посмотреть что будет через 3 месяца.
Обязательно напишу, когда появятся результаты.
Про Онищенко - в этом случае он только зарегистрировал и т.о. дал "добро" на использование в качестве замены.

что не может??

.... дает право работодателю выдвать то, что он посчиатет нужным.

значит может?

Не совсем так:
http://otdeltruda.ru/?p=512
Согласно Приказа № 45н замена молока другими пищевыми продуктами допускается.
Для такой замены необходимо наличие определенных условий (п. 8 Приложения N 1 к Приказу N 45н):
- согласие работника, оформленное в письменной форме;
- учет мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
.... При этом замена молока на продукты диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда допускается только при положительном заключении на их применение федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка (п. 9 Приложения N 1 к Приказу N 45н).