Я торгую калубникой, вырощщенной собственными РУКАМИ /Папанов/

Рубить их как сук - это уже в тему для "Любителей говорить о политике". Может и будут. Если доведут страну.

По теме АРМ - лично знаимаюсь этим он...змом с 2001 года.
Поэтому, считаю вправе высказать свое мнение...
Есть же нормальные формы оценки рисков

АРМ - это бульдозер там, где нужен аккуратный мотоцикл.

http://yandex.ru/yandsearch?text=%D1%87 ... .tehdoc.ru

кстати, автор термина

О. Русак. Чисто российская « забава »

"Охрана труда и социальное страхование" № 7 за 2007 г.

Да ладно бульдозер, это не самое неповоротливое средство передвижения, для примера Роспотребнадзор это ваще каток. Если по результатам АРМ следут мероприятия по приведению РМ к норме, то потребнадзор, при наличии любого превышения санитарных норм, просто закрывает РМ через суд.

РПН не имеет права смотреть АРм... зачем Вы еЁ ему показали?

м.Евгений, Вы конечно имеете право на собственную точку зрения, однако
Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885
(ред. от 16.07.2009)
"Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. Указа Президента РФ от 16.07.2009 N 814)

1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации (далее - государственные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
р) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

Поддерживаю хмурого, а Вам "м.Евгений", неплохо-бы перечитать 79-ФЗ, тем более, что Вы неоднократно намекали о своей причастности к ГС.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа/

Уважаемый м. Евгений, вот Вам поле непаханное
Постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2009 № 218 утверждена областная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в организациях Нижегородской области» на 2010-2012 годы. Главная цель программы - обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда, в том числе за счет снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышения качества рабочих мест и условий труда, снижения смертности от предотвратимых причин, улучшения здоровья работающего населения. Механизм реализации мероприятий Программы основан на взаимодействии органов исполнительной власти и местного самоуправления Нижегородской области, государственного надзора и контроля, Фонда социального страхования, работодателей, профсоюзов и иных организаций Нижегородской области. Совещание считает необходимым рекомендовать: 1. Министерству социальной политики Нижегородской области: - оказывать органам местного самоуправления и организациям области методическую и организационную помощь при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; - шире использовать возможности государственной экспертизы условий труда при оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; - продолжить практику проведения зональных совещаний по вопросам условий и охраны труда. 2. Органам местного самоуправления: - не допускать ослабления работы в сфере охраны труда на территориях муниципальных образований, сокращение должностей специалистов органов по труду; - организовывать работу по координации усилий всех заинтересованных сторон в организации управления охраной труда на территориях муниципальных образований через работу районных МВК по охране труда; - обеспечить реализацию мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в подведомственных муниципальных учреждениях; - принять активное участие в реализации областной целевой программы I «Улучшение условий и охраны труда в организациях Нижегородской области» на' 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2009 № 218, и ее учета при планировании мероприятий по управлению охраной труда на территориях муниципальных образований в 2010-2012 годах; - организовать работу по направлению на государственную экспертизу условий труда в управление по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области документов и материалов по аттестации рабочих мест по условиям труда подведомственных муниципальных учреждений. 3. Работодателям: - принять неотложные меры по разработке и реализации планов (программ) по улучшению условий труда на предприятиях; - обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, должный контроль за состоянием условий труда, в т.ч. за использованием работающими средств индивидуальной защиты; - шире использовать возможности государственной экспертизы условий труда, осуществляемой управлением по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области, для оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления компенсаций работникам за условия труда, фактических условий труда, в т.ч. в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве; - организовать проведение обучения руководителей и специалистов предприятий по вопросам охраны и гигиены труда; - обеспечить проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. 4. Профсоюзам: - уделять особое внимание отражаемым в коллективных договорах дополнительным правам и гарантиям работникам по улучшению условий и охраны труда, в том числе компенсациям, за работу в неблагоприятных условиях труда, на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; - усилить общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, в том числе за выполнением мероприятий разделов «Охрана труда», предусмотренных в коллективных договорах и соглашениях. 5. Рекомендовать всем органам и организациям Нижегородской области использовать в своей работе информационный раздел «Охрана труда в Нижегородской области», размещенный на официальном сайте Правительства Нижегородской области. "

Ребята, которые Хмурый и Клык, Вы кажись чего то нетуда клоните...
Вы кто такие? Пришли, не представились.... наехали на Евгения....нехорошо так... аккуратнее надо... сдесь Вам не там...

Павел не беспокойтесь, я не из Минздрава и к правоохранительным органам отношения не имею (я, скорее коллега Евгения). Но позиция Евгения в отношении АРМ меня не устраивает!!!!!!!!!!

Раз не ограничились личными сообщениями в адрес идущего с открытым сердцем, то можно считать, что представились...

А мне так вообще кажется что эти двое - ОДИН!

Представляюсь - заместитель начальника отдела государственной экспертизы условий труда органа исполнительной власти субъекта РФ.
Видите, я не из Минздрава и к правоохранительным органам отношения не имею (я, скорее коллега м.***ва Евгения). Но позиция Евгения в отношении АРМ меня также (как Клыка) не устраивает!!!!!!!!!!

Выше Вы приводили пункт Р из "ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ", а сами сейчас публично осветили фамилию одного из форумчан. Нехорошо! Исправьте!:evil:
К теме прошу внимания модератора (Ильич!!)

Сколько людей - столько и мнений. И количество грамотной конкретной и аргументированной информации, изложенной Евгением - оформленной в посты - только украсило данный форум!
А какое у него чувство юмора..
И многим АРМщикам ЕГО геграфического места пребывания - облегчило понимание задач поставленных ГИТ перед проверяемыми.


Я может тоже считаю - что АРМ - это свет в окошке и рычаг давления на работодателя...
А вы хмурый безусловно можете озвучивать позицию власти - своего геграфического места пребывания.
Облегчите задачу читателям форума..

тогда и ведите себя оба два прилично и ненадо напоминать о государевой службе... мы тут нафиг и пиво в обед пъем, и по пятницам без трусов сидим в сауне... а Вы тут пришли со своими галстуками...

где Вы тут увидели средства массовой оинформации и публичные выступления товарищей? а? ликбез провести на эту тему? нету у нас тут никаких СМИ, публики и публичных выступлений, нету....
согласны?