Sova_mrak писал(а):
У меня, от, тоже есть вопросы и сомнения по этой теме.
Обязана ли организация иметь договор с клиникой, в которую направляет кандидатов на предварительный медосмотр? Если не обязана, то имеет ли право выдавать такие направления? Просто, насколько я понимаю, направление является своего рода заявкой на оказание каких-либо услуг, а такая заявка может быть только между сотрудничающими организациями. И если кандидат хочет пройти предварительный МО за свой счет, то на кой хрен ему направление? Если не обязана, то как отслеживать, есть ли у клиники разрешительные документы? И каковы санкции в отношении организации, направившей кандидата в работники на МО в клинику, не имеющей разрешительные доки?
От сюда следующая партия вопросов.
Обязан ли работодатель возмещать расходы на МО кандидата, который прошел МО не по направлению? А если кандидат прошел не по направлению, но принес разрешительные доки той клиники, в которой прошел МО?
Короче, путаница какая-то. Помогите ответами пожалуйста.
Заранее благодарен.
VitOLD писал(а):
Вы не поверите!
Сейчас всякая поликлиника (за исключением разве что глубокой области) при прохождении работником предварительного медосмотра выдает ему договор и чеки. И пусть весь договор это одна страница А4, но это договор с печатями и подписями.